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龍工職業安全健康解題錄(三)PPE定制:個人防護“量體裁衣”
文章來源:安邦實業發布時間:2011-04-20閱讀次數:
摘要:先前龍工員工們使用的個人防護用品與慣常在市場上流通的產品并無二致。但是從公司開始特別留意個體的勞動防護這件事之后,工人們的防護用品例如口罩就被添加了一些特殊性。一家知名PPE制造商開始為龍工提供“定點設計的”、更符合這家企業生產工藝的勞防用品。雷鳳凱在介紹“定制”緣由時說:“像我們工程機械制造行業,生產過程中一是電焊煙塵比較大,另外就是結構件下來以后打磨過程中也會產生粉塵,我們的防護設備因此對這兩個方面要求比較高,而市面上大多數產品都只是為普遍狀況設計的”,“因此我們就根據自己企業的實際需求,向廠...

先前龍工員工們使用的個人防護用品與慣常在市場上流通的產品并無二致。但是從公司開始特別留意個體的勞動防護這件事之后,工人們的防護用品例如口罩就被添加了一些特殊性。一家知名PPE制造商開始為龍工提供“定點設計的”、更符合這家企業生產工藝的勞防用品。


雷鳳凱在介紹“定制”緣由時說:“像我們工程機械制造行業,生產過程中一是電焊煙塵比較大,另外就是結構件下來以后打磨過程中也會產生粉塵,我們的防護設備因此對這兩個方面要求比較高,而市面上大多數產品都只是為普遍狀況設計的”,“因此我們就根據自己企業的實際需求,向廠方提出重點是有效地防護上述兩方面,使產品的防護效果更有針對性”。這就是“定制口罩”的由來。


龍工特有的防護用品之后,新的探索并且還在持續進行。在處于向自動化階段過渡的電焊與人力參與補漆的涂裝環節,龍工試圖引入防毒面罩。只是這些“牛鼻子”面具的初期推廣不算太順利,“工人有一個接受的過程,特別是大熱天的時候一套上去,還沒有開始干;活就渾身是汗”。公司因而打算與制造商再度商談“改進”事宜,目標是讓面罩“戴起來更舒適”,一旦這種更為舒適的面罩獲得佩戴者們的接受,相關環節的口罩據悉便會被全部替代。


在進行“物”的“雕琢”的同時,龍工也在“人”的管理上作了調整,逐漸加強了對于勞防用品發放、使用的監督,一開始“口罩發了就可以,沒有督促工人佩戴”的放任態度目今已經了無痕跡?,F在各個子公司人事部門一項重要工作就是“定期下去監督員工勞防用品使用情況”,相應的獎懲也早已在各公司出臺,“比如說第一次發現你沒有佩戴口罩,會給予警告,接下去可能就是扣發當月獎金”,而等待第三次被抓現行者的懲罰,極有可能便是除名了。


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